Construyendo un mundo mejor

  Con motivo del Día de la Mujer el 8 de marzo, el portal Activos puso sobre la mesa tres brechas de género que todavía persisten en nuestra sociedad y, más concretamente, a las que se enfrentan las mujeres en el mundo laboral. Comencemos.  El primer escollo es la brecha salarial . Algo que muchos niegan, pero la realidad es que las mujeres, según datos del Gestha, cobran de media unos 5.0000 euros menos que sus compañeros por las mismas responsabilidades, necesitando aumentar el sueldo un 24,8% para conseguir la igualdad.  Unas desigualdades que están directamente relacionadas con el segundo problema, el techo de cristal , esto es, una barrera invisible que dificulta el acceso femenino a los puestos directivos. En este sentido, el portal Activos señala que “un poco más de una cuarta parte de los puestos de más de 105.000 euros están ocupados por mujeres”.  Uno de los motivos de la existencia de este techo son los cuidados. En otras palabras, la maternidad y/o el cuidado de famil

¡Hola a todos! Soy Laura y después de un duro camino puedo decir bien orgullosa que he aprobado las oposiciones y soy funcionaria del Estado. Concretamente, trabajo como administrativa en un organismo de tal envergadura como el SEPE. La emoción de los comienzos hace que todo lo quieras saber y ser tan sabio como el compañero que, tan pacientemente, responde a todas tus preguntas.  Cuando ya estás dentro aprendes rápidamente las relaciones jerárquicas que existen pero, ¿reflexionas sobre ello desde el punto de vista de género? La respuesta es no, pues las construcciones sociales están muy arraigadas en nuestro interior. En consecuencia, cosas que no nos parecen desigualdad, realmente, sí lo son. Es por ello que, con este curso, espero aprehender sobre las relaciones de género y la importancia de la igualdad, así como los problemas y las políticas que se están aplicando en nuestro país y en el mundo para solucionarlo. Unas cuestiones que considero fundamentales para reflexionar y desarro